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Exemple de CV : Sophie, Cadre, Chef de Produit Marketing

CV Avant
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Le point de vue du consultant CV Premium

En parcourant le CV « Avant », il est difficile de dire au bout de 10 secondes sur quels points la candidate se différencie et quelles ont été ses réalisations clés.

La mise en forme du CV « Avant » est classique, mais son contenu est trop lapidaire. Il n’y a pas d’éléments qui donnent envie au recruteur de poser des questions valorisantes pour la candidate. La première question du recruteur lors de l’entretien pourra être un classique : « parlez-moi un peu plus de votre expérience ». C’est dur de commencer un entretien comme ça…

Cette candidate fait partie des personnes qui se sous-valorisent par rapport à leurs compétences et à leurs réalisations. C’est particulièrement vrai pour sa maîtrise des langues étrangères, puisqu’il s’avère en fait qu’elle est parfaitement capable de négocier un contrat en japonais. Beaucoup d’autres candidats auraient choisi de préciser « bilingue ». Indiquer « Japonais courant » dans son cas, c’est crédibiliser le reste de ses affirmations et son approche raisonnable. D’autre part, sa passion pour l’Asie n’est pas assez mise en valeur alors que c’est un élément clé de différenciation dans l’industrie du luxe (les Japonais ne sont-ils pas les premiers acheteurs de sacs Louis Vuitton ?).

La progression professionnelle paraissait étrange : passer d’un poste de Responsable des Licences à un poste marketing junior de retour en France laissait perplexe, une descente d’une marche en quelque sorte. En fait, il s’agissait dès le départ, dans le cadre de sa négociation avec son employeur, d’un poste transitoire. Autant le préciser dans le CV.

L’objectif du candidat tourne autour de l’industrie du luxe et de l’international. Son CV précédent ne le laissait pas entendre.

Il y a souvent dans les CV des maladresses dont les candidats n’ont pas conscience. Dans ce cas de figure, dire « un CA gros de 40M€ » est un peu maladroit si on parle à un directeur général ou marketing, qui font partie des interlocuteurs naturels de cette candidate.

L’avis de la candidate

J’étais satisfaite de mon CV précédent, et d’ailleurs les personnes à qui je l’avais montré le trouvaient très bien aussi. C’est d’abord en remplissant le bilan professionnel que j’ai compris que je ne m’étais pas posée les bonnes questions lorsque j’avais fait mon CV. Le remplir m’a permis de voir beaucoup plus clair sur ce que j’ai été capable de faire et sur mes compétences.

Mon consultant rédacteur connaissait bien mon secteur et m’a proposé des pistes très judicieuses, avec lesquelles j’étais le plus souvent d’accord. Ensuite, les échanges avec mon consultant rédacteur m’ont permis de m’approprier totalement mon CV et d’être capable de dire à un recruteur de façon percutante pourquoi je suis intéressante pour son entreprise ; cet exercice m’a ouvert des portes. Je me sers dores et déjà de mon nouveau CV, dont je suis non seulement fière parce qu’il me ressemble, mais aussi parce qu’il est très élégant et vraiment bien présenté.

J’ai déjà recommandé ce service à plusieurs de mes connaissances, et je félicite mon consultant…
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